Друзья мои, к сожалению, времени совсем не хватало, чтобы вести данный блог.
Решил обратиться к Вам с вопросом: стоит ли возобновлять этот блог, интересны ли вам темы связей, личного развития, готов добавить интересную информацию из стройиндустрии.
В настоящий момент серьезно задумываюсь над возобновлением, поэтому Ваш совет необходим.
Поделитесь секретами!
- По ведению блога
-
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=88.8)
konstantin_050- December 13th, 2011
- Мои таланты
-
- konstantin_050
- July 14th, 2010
Как я обещал вчера в посте о книге "Добейся максимума" Маркуса Бакингема и Дональда Клифтона, публикую немного сокращенный отчет о прохождении онлайн-теста StrengthsFinder о своих талантах.
Сосредоточенность
"Куда я иду?" – спрашиваете вы себя. Вы задаете себе этот вопрос каждый день. Так как в вас сильна область Сосредоточенности, вам необходима четко обозначенная конечная цель. Если таковой нет, ваша жизнь и работа могут очень быстро разочаровать вас. Поэтому каждый год, каждый месяц и даже каждую неделю вы ставите цели. Эти цели служат для вас компасом, они помогают вам определять приоритеты и вносить необходимые коррективы, чтобы вернуться к заданному курсу. Сосредоточенность – мощная сила, поскольку она заставляет вас отфильтровывать ненужное; вы инстинктивно оцениваете, поможет вам какое-либо действие стать ближе к намеченной цели или нет. Если нет, вы его отбрасываете. В итоге ваша сосредоточенность заставляет вас быть эффективным. Разумеется, у нее есть оборотная сторона: из-за нее вы не выносите задержек, препятствий, даже косвенно влияющих вещей, независимо от того, насколько они кажутся интригующими.
( остальные 4 таланта )
Как-то нескромно получилось о себе.
А какие таланты у Вас? Поделитесь секретами!
- Добейся максимума
-
- konstantin_050
- July 13th, 2010
Эта книга ("Добейся максимума" Маркуса Бакингема и Дональда Клифтона издательства Альпина Паблишерз) уже мировой бестселлер. Единственное, о чем можно сожалеть после ее прочтения, что она издана в России через 9 лет после выхода. Нет, я не хочу сказать, что информация устарела, я сожалею о том, что на данный момент уже многие бы могли использовать материал книги и достигли бы больших результатов.
Это не первая книга Маркуса на русском. Я уже писал рецензии на книги "К черту недостатки" и "Сначала нарушьте все правила". И коэффициент полезного чтения по Манну увеличивается из раза в раз. КПЧ этой книги составляет уже 60%.
Основная мысль автора, пронесенная через все книги - не стоит концентрироваться на своих недостатках, лучше уделить максимум времени своим талантам. Определить ваши таланты поможет ключ к онлайн-тесту из книги. Тест разработан на основе позитивной психологии с помощью научных исследований, проведенных институтом Гэллапа. В тесте все возможные таланты человека разделены на 34 категории, после прохождения вы будете знать какие пять талантов преобладают у вас (свои результаты я опубликую завтра).
Если исходить из талантов, вы сможете определить каких знаний и навыков вам не хватает для формирования Сильных Сторон (= Знания+Навыки+Талант).
Вы не найдете в книге ответ на вопрос, какой конкретно деятельностью заниматься, но я уверен, что на основе анализа и развития своих сильных сторон вы Добьетесь Максимума. Также Вы можете использовать язык талантов для формирования сильных сторон своих друзей и коллег. Книга также будет полезна владельцам бизнеса, так как последняя глава посвящена созданию организации на основе талантов сотрудников.
Вывод: читать обязательно!
А какие таланты есть у Вас? Поделитесь секретами!
- Стратегическая карта, системный подход и KPI
-
- konstantin_050
- July 10th, 2010
Недавно, когда я сидел в ресторане, мне принесли не те роллы, которые я хотел. Но они настолько мне понравились по виду, что я не стал отказываться и добавил их в заказ. В последствии, они были такими вкусными, что я ни на секунду не пожалел. К чему я это рассказываю?
Сегодня я прочитал книгу Елены Ветлужских "Стратегическая карта, системный подход и KPI" издательства Альпина Паблишерз. Как оказалось в итоге, книга отличная, но немного не соответствует названию. Под данным названием я ожидал увидеть, как применять данные подходы для повышения общей эффективности компании, для принятия управленческих решений.
В книге же я нашел отличную систему, совмещающую в себе системный подход, систему сбалансированных показателей (ссп) и ключевые показатели эффективности (кпэ) для мотивации персонала, даже если говорить точнее, для расчета выплат и компенсаций сотрудникам. Данная тема раскрыта полностью. Удивляет, что Елене удалось описать процесс расчета выплат как топ-менеджерам, так и рядовым сотрудникам, причем, не только базовой заработной платы, но и размера компенсаций и вознаграждений.
На мой взгляд, то, что Ветлужских - сертифицированный бизнес-тренер и коуч с практикой консалтинговой и тренерской деятельности около 8 лет, несомненно повлияло на язык изложения, который очень прост для восприятия. В книге содержится много практических рекомендаций по расчету выплат с примерами, основанными на опыте как российских, так и зарубежных компаний.
Также, советую прочитать главу 12 всем, кто интересуется личным развитием независимо от вашей профессиональной области. В ней рассказывается, как составить личную сбалансированную карту и приводится пример карты одного генерального директора. На мой взгляд очень полезный инструмент для достижения личных целей.
Вывод: читать стоит (в особенности разработчикам системы выплат).
- Эмоции в общении
-
- konstantin_050
- July 5th, 2010
Интонация в общении зависит от наших эмоций и настроения.
И хотя есть такое мнение, что каждый человек делает настроение себе сам, но все мы не роботы, поэтому бывает в некоторых ситуациях трудно контролировать собственные эмоции.
Я очень ценю людей, которые в такие моменты действуют хладнокровно и способны спокойным голосом ответить. Зачастую, воздействие подобного ответа на собеседника гораздо сильнее, чем крик, любое повышение голоса и т.д.
Но, возвращаясь ко мне, я бываю очень импульсивен и, понимая все вышесказанное, все равно завожусь и показываю свои эмоции.
Как оставаться собой, но в тоже время научиться контролировать свои эмоции? Поделитесь секретами!
- Дипломированный специалист
-
- konstantin_050
- July 1st, 2010
Не успели меня поздравить с Днем рождения, как снова появился способ выпить.
Я сегодня защитил Диплом (5), на прошлой неделе сдал Государственный экзамен (5) и еще на одного дипломированного финансового менеджера в нашей стране стало больше (так что, если кому надо, берите на работу)))). Это мой первый из трех дипломов синего цвета, но радости и знаний он мне принес больше всех предыдущих.
Благодарю свою Академию Бюджета и Казначейства при Министерстве Финансов РФ и всех ее преподавателей, в особенности руководителя дипломного проекта Черных Наталию Вячеславовну.
Теперь немного подробней о сегодняшней защите: вчера я не планировал праздновать, но как-то так получилось, что мы небольшой компанией увлеклись в ресторане и приехали с женой домой только около двух ночи. Встав как обычно в пять тридцать, я поехал на Киевский вокзал за цветами для преподавателей. Хотя я был полностью в теме диплома, речь заранее не подготовил. У меня оставалось около часа на ее компоновку. И вот тут меня выручил майнд-мэп. Выступать по интеллект-карте - просто и интересно. Попробуйте.
А чтобы подробнее узнать об этом инструменте обращайтесь к моему другу оффлайн и ЖЖ, который периодически проводит тренинги![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
cybrat
Update: Кстати, спешите пройти тренинг у Алексея до августа, так как затем будет платно.
- Концентрация
-
- konstantin_050
- June 29th, 2010
Замечали, что когда вы полностью погружены в задачу, отдаете максимум внимания ее выполнению, то и делается все "как по маслу"?
Одним из главных условий скорочтения является максимальная концентрация на книге. На мой взгляд, и в любом другом деле концентрация может сэкономить кучу времени. Я думаю, что экономия может достигать 50%.
Однако, даже при желании, не всегда получается сконцентрироваться. Например, нас может отвлечь телефонный звонок или обращение коллеги, а иногда хватает и беглого взгляда в окно, чтобы наши мысли перешли из рабочего в состояние полного расслабления.
Но, внимание тоже можно тренировать. В такие минуты, я пытаюсь ловить себя на этом моменте и принудительно возвращать в состояние работы.
Какие способы концентрации используете Вы? Поделитесь секретами!
P.S. Хочу напомнить, что на прошлой неделе я объявил небольшой конкурс с призами по теме "нетворкинг". Не дайте получить призы без конкуренции. Еще есть время поучаствовать, присоединяйтесь и делитесь секретами!
- Наставник
-
- konstantin_050
- June 28th, 2010
Практически во всех сферах можно разобраться самому, путем чтения литературы, проб и ошибок. Один мой знакомый, увлекающийся автозвуком, после собственноручного разбора машины для прокладки проводов и шумоизоляции, на вопрос: как ты это сделал, ответил: ведь на заводе тоже ее люди собирали, а чем я от них отличаюсь.
На мой взгляд, мы идем в ВУЗы, на всякие курсы и тренинги, чтобы не учиться на собственных ошибках, а узнать информацию у специалистов, получить какие-то навыки.
Но очень хорошо иметь таких специалистов в друзьях, знакомых или начальниках. Тогда бы мы могли обращаться к ним в любое время с вопросом и получать грамотный совет.
Такого человека, независимо кто он - друг, брат, сват, можно назвать НАСТАВНИКОМ.
А есть ли у Вас наставник? Поделитесь секретами!
P.S. Многие читают мой журнал через френд-ленту, поэтому могли не заметить. Хочу напомнить, что на прошлой неделе я объявил небольшой конкурс с призами по теме "нетворкинг". Еще есть время поучаствовать, присоединяйтесь и делитесь секретами!
- Конкурс
-
- konstantin_050
- June 24th, 2010
В связи с событиями ближайшей недели (сегодня я сдал Государственный экзамен, в следующую среду у меня День рождения, а в четверг - защита диплома) хочу объявить небольшой конкурс.
Предлагаю Вам подумать и рассказать в комментариях к этому посту самое запоминающееся нетворкинг-событие Вашей жизни. Напишите, какую проблему Вам удалось решить с помощью связей, как вы познакомились с человеком который вам помог, как налаживали отношения. Мне очень понравилась идея магазина Боффо дарить подарки на свой же День рождения, поэтому истории принимаются до 12 часов 30.06.2010. После этого я подвожу итоги.
Судейство будет субъективное, то есть мое. Обязательно я приглашу поучаствовать мою жену в выборе интересных историй. Желаю всем победы, тем более что приз, на мой взгляд, напрямую связан с нетворкингом и будет достоин победителя.
Людям, написавшим наиболее интересные истории, я подарю любую, из трех книг о нетворкинге издательства МИФ ("Связи решают все", "Никогда не ешьте в одиночку" и "Никогда не ешьте в одиночку 2"). Выбор конкретной книги предоставляю победителям, так как некоторые книги наверняка могут присутствовать в вашей библиотеке. Вы можете писать название интересующей книги после поста или я отдельно согласую после выявления победителей. Забрать книги можно будет 05 июля в Москве по договоренности (согласуем максимально удобное для Вас и меня место и время).
Одну из своих историй я рассказывал в этом посте.
Удачи Вам! Поделитесь секретами!
P.S. Буду благодарен, если Вы поделитесь со своими друзьями объявлением о конкурсе в своих журналах, так как победа в конкурентной борьбе гораздо приятнее.
- Как улучшить производительность?
-
- konstantin_050
- June 16th, 2010
Есть немало способов улучшить собственную производительность и способность достигать результата.
Только Брайан Трейси в своей книге "Съеште лягушку" приводит 21 способ научиться успевать.
Я думаю, что многие знают о необходимости ставить цели, но, наверняка не все делают это на бумаге.
Все знают о том, что такое приоритетность, но не все начинают день с самой главной задачи, откладывая ее выполнение все дальше и дальше.
В связи с этим вопрос:
какие способы повысить собственную эффективность используете Вы? Поделитесь секретами!
